吉林省文旅教育与产业研究中心管理办法

一、总则

（一）吉林省文旅教育与产业研究中心（以下简称研究中心）的建设标准是：
     1.科学研究：通过组织科研项目、产出研究成果，促进基础研究和应用研究协调发展，建立知识创新机制，使科学研究的整体水平居省内领先地位，并在国内相同研究领域享有较高学术声誉，成为名副其实的人文社科重点研究基地。
     2.人才培养：通过科学研究，培养高素质的一流学术带头人和中青年学术骨干。
     3.学术交流和资料信息建设：通过参与制定全省性研究发展规划、举办全省或国内学术会议、接收国内外访问学者、协调本研究领域的全省性学术活动，发挥对外学术交流窗口作用，成为本学科的全省学术交流基地。
     4.咨询服务：通过主动承揽应用部门的委托研究课题、派遣专兼职研究人员担任实际工作部门顾问等措施，面向各级政府及社会各界开展咨询服务，提高解决重大实践问题的综合研究能力和参与重大决策的能力，成为全省知名的咨询服务基地。
     5.在深化科研体制改革方面，将制度创新作为重点研究基地建设的关键，通过建立课题组研究人员聘任制和内部分配制度的改革，形成机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新、“产学研”一体化的运行机制，不断探索创新，在高校科研体制改革方面发挥示范和辐射作用。

二、管理体制

（二）研究中心由吉林省教育厅和16877太阳集团旅游学院共建，以学校自建为主。  
    （三）学校在重点研究基地建设中的主要职责是：
     1.组织本单位科研体制改革和研究中心推荐申报工作，并负责实施过程管理。
     2.制定研究中心的具体建设计划和中长期学术研究计划，并负责检查、落实。
     3.为研究中心提供良好的科研条件和相应的配套经费。
     4.组织和支持研究中心的重大学术活动。
     5.向教育厅定期报告研究中心工作。
   （四）研究中心是学校直属的实体性研究机构，并参照教育部人文社会科学研究基地的模式进行建设，即：
     1.配备数量充足的专职科研编制、精干的行政和资料管理人员。
     2.拥有独立的办公、实验和资料室用房及设备。
     3.自主安排科研工作、聘任专兼职人员（包括行政和资料人员）、制定内部分配制度，经费实行独立核算。
    （五）研究中心主任由16877太阳集团校长聘任。双方须签订责任、权利、利益明确且具有法律效力的定期聘任合同，明确规定受聘人的目标责任、管理权限、生活待遇、奖惩措施和政绩考核标准。受聘者一般不超过65岁，任期不少于3年，连聘连任不超过3届。对任职期间连续出国或病（事）假4个月以上的主任，应及时调整。受聘者如主动辞职并被校长接受，应报教育厅备案。
    （六）研究中心实行主任负责制，其主要职责是：
     1.负责全面实施教育厅确定的重点研究基地建设标准；实施学术委员会确定的学术发展规划；制定内部管理规章制度并负责落实。
     2.负责聘任副主任及以下专兼职研究人员及行政和资料管理人员。
     3.负责日常管理工作，筹集和批准使用经费。
     4.负责向学校科研处长、主管校长和主管部门及教育厅科研处汇报工作。

三、人员管理

（七）研究中心专兼职人员，由主任按“带（给）课题和经费进基地、完成课题后出基地”的要求聘任，签订责任、权利、利益明确且具有法律效力的定期聘任合同。
    （八）专兼职研究人员进驻研究中心从事项目研究的工作时间：校内专职人员每年不得少于6个月，校外专职人员每年不得少于3个月；校内外兼职研究人员包括境外访问学者每年不得少于1个月。  
    （九）研究主任配备1名专职行政秘书，协助其处理日常工作。

（十）研究中心积极吸收中青年教师参加重大项目研究，培养高素质的学术带头人和中青年学术骨干。

四、项目与成果管理

（十一）研究中心以承担重大科研项目、产出重大科研成果当作基地建设的首要任务。在积极做好教育厅重大项目的研究工作的同时，还主动从省内外有关部门承揽各种研究项目，广开科研项目和经费来源。
    （十二）研究中心瞄准学科前沿，增强创新意识，树立精品意识，力争产出填补学科空白的和具有学术前瞻性的创新之作。
     （十三）研究中心结合重大项目研究，为党和政府的重大决策提供建设性的和有影响力的咨询建议，并每年向教育厅报告。
     （十四）由研究中心经费资助的所有项目研究成果（包括论文、专著和研究报告等），作者第一署名单位应为研究中心。
     （十五）研究中心重大项目研究所取得的著作和研究报告类成果，须在封面显著位置注明“吉林省教育厅人文社会科学重点研究基地基金资助”。
     （十六）研究中心资助的重大项目的研究成果，其著作权由资助方和作者共同所有。

五、学术交流

（十七）研究中心每年召开一次或二次国内、国际交流会议。
     （十八）使用预算内经费举办的年度学术会议，应在正式开会前2个月向教育厅科研处备案。备案报告包括：⑴会议计划，包括会议名称，时间地点，主要议题，会议人数，经费分项预算，会议论文的评选办法，会议成果的传播方式（如论文集出版、研究报告、会议纪要的报送等等）。国际学术研讨会除按有关外事规定报告外事部门审批外，须同时按上述要求向教育厅备案。⑵在全国范围内征文的《征文通知》。  
    （十九）学术会议结束后，应将下述文件妥善存档：⑴全部会议论文或会议论文集；⑵会议纪要；⑶会议正式通知；⑷会议代表通讯录等。

六、档案管理

（二十）研究中心建立科研档案管理制度，并指定专人负责档案管理工作。档案管理的范围包括：⑴科研人员档案，如聘任合同书，驻所研究证明；⑵科研项目档案，如立项通知书、委托研究合同书等；⑶科研成果档案，如研究成果正本，奖励证书等；⑷学术会议档案，如会议通知，会议论文，会议纪要等；⑸科研经费档案，如纵向和横向经费拨入和支出帐册等；⑹工作报告档案，包括各类工作报告，学术委员会会议纪要及决议文本，重点研究基地大事记等；⑺其他档案。

七、报告制度

（二十一）工作季报制度。研究中心每季度发布一期的工作季报，季报内容包括：⑴重大学术活动报告，如学术委员会会议纪要、学术会议纪要、学校或主管部门工作部署的落实情况等；⑵重大项目进展情况报告；⑶规章制度制定、修改和执行情况报告；⑷其他有关工作情况报告。工作季报于新季度首月10日内网上报送。
    （二十二）成果简报制度。研究中心每6个月发布一期的成果简报。简报内容包括：⑴重大项目阶段性成果摘要；⑵学术研讨会成果摘要；⑶研究咨询报告摘要；⑷主要论文、专著摘要。成果简报于每年1月10日、7月10日前网上报送。
    （二十三）统计年报制度。研究中心统计年报工作，由中心主任领导，并指定专人负责。统计年报表报送时间为次年2月5日前将报表一式二份报送学校社科研究管理部门。